Man muss den Status erkennen, ihn anerkennen. Die Überraschungen, denen wir ausgesetzt sind, sollen nicht bloß den Kanal unserer Handlungen verändern. Das ist zu wenig. Das ist nicht adäquat. Wir müssen uns den neuen Umständen stellen, sie neu abschätzen, bewerten und uns ihnen gemäß verhalten. Wir müssen mit ihnen tanzen. Es hilft wenig, wenn man […]
Lassen Sie sich inspirieren.
Ich bin Ihr Sparringspartner
für innovative Denkkonzepte
und strategisches Design.
Die Austria Presse Agentur schrieb:
»… Rudolf Greger, Managing Partner bei GP designpartners und langjähriges Vorstandsmitglied der design austria, gilt als ausgewiesener Experte für strategisches Design und innovative Denkkonzepte. …«
APA-ZukunftWissen anlässlich eines Interviews am 17.11.2010 (siehe auch APA-Suchabfrage).
jetzt anfragenAPA-ZukunftWissen anlässlich eines Interviews am 17.11.2010 (siehe auch APA-Suchabfrage).
Sparring, Coaching & Information für Unternehmer und Führungskräfte
Im Sparring-Gespräch stellen wir Ihre Gedanken und Entscheidungen auf die Probe. Seien Sie gefasst auf ehrliches, offenes Feedback, auf ein erfrischendes »Klinge-kreuzen« – alles in der Sicherheit des Trainingsraums, des privaten Gesprächs. Hier haben Sie die Chance Ihre neuen Ideen zu testen.
Wenn Sie Inspiration suchen, wenn Sie Gewissheit erlangen wollen, dann lassen Sie uns debattieren. Zeitoptimiert in 30-Minuten-Einheiten oder bei Bedarf auch länger; von Angesicht zu Angesicht, per Videokonferenz oder Telefon.
Wenn Sie Inspiration suchen, wenn Sie Gewissheit erlangen wollen, dann lassen Sie uns debattieren. Zeitoptimiert in 30-Minuten-Einheiten oder bei Bedarf auch länger; von Angesicht zu Angesicht, per Videokonferenz oder Telefon.
Im Coaching erfahren Sie die wesentlichen Aspekte dieser Denkweise, erfahren (so Sie es wünschen) mehr über Geschichte und Ursprung.
Nur die für Sie relevanten Aspekte vertiefen wir und docken diese Wissensfragmente an Ihr Denksystem an. Auf diese Weise nutzen Sie die modernste Form der Problemlösung, trainieren Ihre Empathie und verbessern Ihr Standing/Wert für das Unternehmen, werden erfolgreicher, wachsen.
Nur die für Sie relevanten Aspekte vertiefen wir und docken diese Wissensfragmente an Ihr Denksystem an. Auf diese Weise nutzen Sie die modernste Form der Problemlösung, trainieren Ihre Empathie und verbessern Ihr Standing/Wert für das Unternehmen, werden erfolgreicher, wachsen.
Experten-Coaching
Im Coaching Design-Thinking adäquat anwenden und Herausforderungen selbst bewältigen.
PRODUKT ANSEHENAls Unternehmer und C-Level-Manager wollen Sie nicht an lustigen Workshopspielen teilnehmen.
Sie haben ein Recht Ihre gewohnte Denkweise beizubehalten und mit Fragmenten des Design-Thinkings anzureichern.
Sie verdienen einen persönliche, auf Ihren Bedarf abgestimmte individuelle Behandlung.
Sie haben ein Recht Ihre gewohnte Denkweise beizubehalten und mit Fragmenten des Design-Thinkings anzureichern.
Sie verdienen einen persönliche, auf Ihren Bedarf abgestimmte individuelle Behandlung.
Bücher über Design, Design-Thinking & Designmanagement
Meine Bücher sind knapp, kurz und verdichtet. Sie wollen nicht viele Seite lesen, Sie wollen schnell konzentrierte Information erhalten.
Die meisten meiner Bücher lesen Sie auf einer längeren Bahnfahrt oder während eines innereuropäischen Kurzstreckenflugs.
Das Ziel ist, Sie schnellstens handlungsfähig zu machen.
Leseprobe
Der vierte Band ist verfügbar.
»Designen verbessert das Leben der Menschen.« lautet der dritte Satz. Ausführlich dargestellt im vierten Band der Reihe »6 Sätze über Design«
BestellenNeues vom Weblog
Der Mundnasenschutz muss Nasenmundschutz heißen.
Das macht zum einen deutlich mehr Sinn, weil ich von oben nach unten benenne, zum anderen behaupte ich, würden dadurch weniger Menschen diesen Nasenmundschutz falsch benutzen. Sie würde bei jeder Nennung erinnert werden, dass die Nase verdeckt werden muss, weil das das erste Wort in diesem zusammengesetzen Substantiv wäre. Das ist viel präsenter. Nasenmundschutz; NMS. […]
Das Logo des Design-Thinking-Tank
Im Sommer 2014 sitzen Michael Leube und ich zusammen und wir diskutieren die nächsten Schritte in unserem Buch über »Anthropology and Design«. Dabei diskutieren wir auch über Design-Thinking und Michael meint, ich sollte einen Thinktank gründen, in dem wir alle, die wir eine ähnliche Haltung haben, uns sammeln und die Vorzüge von Design in die […]
Nun ist es an Ihnen.
